Nunca he presumido de ser un experto en Calidad. Si que he hecho alguna docena de trabajos en clientes desde la perspectiva de la calidad de los servicios y el servicio al cliente.
En los últimos días, ha caído en mi mano un trabajo, algo viejo, sobre la perspectiva de la Calidad de la EFQM. ¡y me he dado cuenta de que, por casualidad, hay un alineamiento total respecto a lo que hacemos en calidad de servicio!!
LOS «PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE CALIDAD», PERFECTAMENTE ALINEADOS CON EL MARKETING DE SERVICIOS
ISO propone considerar y respetar ocho principios en la documentación del sistema de gestión de calidad. Equivalen a los valores en los que se sustenta la cultura de la calidad:
- Enfoque al cliente. La empresa depende de sus clientes: por ello, debería comprender sus necesidades y expectativas actuales y futuras, satisfacerlas y mejorar su percepción.
El marketing de Servicios y la Gestión de Relaciones nacen de una cultura de Cliente-centrismo que hace al cliente protagonista y motor de la toma de decisiones, de todas las decisiones. - Liderazgo. Hay que crear y mantener unidad de propósito y un ambiente interno que permita al personal involucrarse en la consecución de los objetivos de la empresa. El marketing de Servicios hace referencia constante al «marketing interno», ahora «marketing del talento», de forma que considera imprescindible alinear a las personas con los intereses de la empresa, con los intereses de la dirección y los intereses corporativos.
Proveedores fijos y contentos, empleados fijos y contentos, clientes contentos y fijos, liderazgo empresarial. Esta es la secuencia que usamos en marketing de servicios. - Participación de las personas. El personal es el activo más importante de la empresa. Es necesario apoyar su aprendizaje y optimizar el conocimiento. Su compromiso hace posible que sus competencias sean utilizadas en beneficio de la empresa.
La implicación, el empowerment son piezas clave para la integración del triángulo formado por tres «lados»; marketing tradicional, marketing de la prestación (interactivo) y marketing interno. Esta es nuestra máxima en Marketing de Servicios. - Enfoque basado en procesos. Los resultados deseados se alcanzan más eficazmente cuando los recursos y las actividades se gestionan como un proceso.
En marketing de servicios decimos que hay que trabajar desde la perspectiva de las ocho pés; producto, precio, plaza y promoción, claro es, pero también procesos, prestación (momento de la verdad), pruebas físicas y personas (lo que engancha con los puntos 1 y 2).
Desarrollamos los conceptos de Incidentes Críticos y momentos de la verdad para, tras plasmarlos en un Service Blueprinting, determinar las áreas de mejora empresarial. En consecuencia, el área de Calidad de Servicio, como no podía ser de otra manera, bebe de las fuentes de la Calidad. - Enfoque de sistema para la gestión. Se trata de mejorar la eficacia de la empresa mediante la identificación, comprensión y gestión de un sistema de procesos interrelacionados.
La revisión constante de procesos para lograr la mejor sensación y experiencia del cliente es el concepto de moda en Marketing de Servicios. Encaja, pues, perfectamente, con lo que estamos viviendo!!. - Mejora continua. Debe ser un propósito permanente en la empresa.
- Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones. Las decisiones eficaces se basan en la información obtenida al analizar los datos recogidos (cliente, procesos y producto). La toma de decisiones, de manera responsable, es parte del trabajo de todos.
La satisfacción del cliente, la medida de la misma, así como otros indicadores de gestión (cuadro de mando relacional) son el motor para la toma de decisiones-centradas-en-cliente, desde la perspectiva del Marketing de Servicios, según lo entendemos en IMdS. - Relaciones mutuamente beneficiosas con el suministrador. Los suministradores son un valioso recurso externo que hay que gestionar con eficacia para aumentar la capacidad de ambos (cliente y proveedor) y para crear valor (productos y procesos).
Proveedores fijos y contentos!!, uno de los elementos de la empresa orientada al buen servicio.
soy estudiante de marketing y estos documentos que uds. publican nos ayudan y hacen que esta pagina sea una herramienta mas para nosotros. gracias.
con respecto al marketing de servicio. los 8 puntos que nombren basados en la propuesta ISO. el mrk de servicio en si es el trato que se le da a un cliente, y se necesita personas con caracteristicas unicas como el desempeño, simpatia, carisma que se adquiere o se pule. lo indica en en el segundo punto marketing de talento. pero es importante señalar que las personas se las puede insentivar de muchas maneras para que colaboren con la empresa.
Estimado Nicanor:
en relación con tu argumento
a.- la función de selección de personas con asertividad y capacidades «que ya traen de casa» en relación con la atención a clientes y trato con personas, es fundamental.
b.- siendo así, y desde esa premisa, es igualmente fundamental armar una buena función de formación en la empresa orientada a
-homogeneizar procesos
– crear y sedimentar cultura
– mejorar cada día
– trabajar a fondo en la segmentación de clientes y aspectos diferenciales de la experiencia que debe diferenciar a la empresa de la competencia.
y similares
saludos